FixPlaner 
Personalplanung für Facility Services
Technik, Hausservice und Standorte auf einem Personalplan
Wechselnde Objekte, Bereitschaften und mobile Teams verlangen einen aktuellen Stand. FixPlaner verbindet Einsatzplanung im Facility Management, Arbeitszeiten, Abwesenheiten und organisatorische Aufgaben.
- Teams nach Objekt planen
- Zeiten mobil erfassen
- Bereitschaft und Ausfälle sehen
Branchenanalyse
Ein Team, mehrere Gebäude und viele Übergaben
Die operative Personalplanung muss klären, wer wann an welchem Objekt arbeitet – unabhängig davon, wo technische Meldungen und Kundendaten geführt werden.
Standorte koordinieren
Dienste werden nach Objekt, Bereich oder Team geplant und anschließend zentral veröffentlicht.
Randzeiten besetzen
Frühe Kontrollen, Spätdienste und Bereitschaften werden mit Verfügbarkeiten und Abwesenheiten abgestimmt.
Mobile Teams erreichen
Der aktuelle Plan, Arbeitszeiterfassung und organisatorische Aufgaben stehen Mitarbeitenden mobil bereit.
Einsatzplanung Facility Management
Grundbesetzung vorplanen, Ausfälle objektbezogen neu verteilen
Wiederkehrende Dienste bilden den normalen Objektbetrieb ab. Bei Urlaub, Krankheit oder einem Sonderdienst wird der Plan angepasst und direkt an das zuständige Team veröffentlicht.
- Objekte strukturieren: Standorte, Bereiche und Teams nachvollziehbar abbilden.
- Touren besetzen: wiederkehrende Rundgänge und Objekttouren als feste Dienste anlegen und personell einteilen.
- Rollen berücksichtigen: Qualifikationen und Nachweise am Mitarbeiterprofil hinterlegen.
- Ist-Zeit prüfen: mobile Buchungen zentral kontrollieren und exportieren.
FixPlaner verteilt Personal und interne Aufgaben – keine technischen Störmeldungen, Wartungsaufträge oder Routenoptimierung einzelner Touren.
Aufgabenmanagement
Organisatorische Routinen bleiben am zuständigen Dienst
Aufgaben können einem Objekt, einer Person oder konkreten Schicht zugewiesen werden. Fälligkeiten, Checklisten und Status sichern die interne Übergabe.
- Start-, Kontroll- und Übergaberoutinen wiederverwenden
- Verantwortung und Termin eindeutig festhalten
- Offene Punkte je Team mobil bereitstellen
Klare Einordnung
Personalorganisation statt CAFM-System
Dafür ist FixPlaner da
Personaldienste, Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Qualifikationen, Dokumente und organisatorische Teamaufgaben zentral verwalten.
Das ersetzt FixPlaner nicht
Keine Anlagenakte, Wartungsplanung, Störmeldung, Ticketbearbeitung, Leistungsabrechnung oder GPS-Ortung. Dafür bleibt Ihr CAFM- oder ERP-System zuständig.
Bereit für den nächsten Objektplan?
Standorte, Arbeitszeit und Teams zusammenführen
Starten Sie mit einem Objekt und einem wiederkehrenden Dienstmodell.
Keine Zahlungsdaten erforderlich.
