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Klare, verständliche Definitionen rund um Arbeitszeiterfassung, Schichtplanung und Personalverwaltung – kompakt erklärt und ohne Fachchinesisch.
Abwesenheit
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Recht & Compliance
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Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) ist das deutsche Gesetz, das werktägliche Höchstarbeitszeiten, Pausen und Ruhezeiten von Arbeitnehmenden regelt.
Definition ansehen →Ruhezeit
Die Ruhezeit ist die zusammenhängende arbeitsfreie Zeit zwischen dem Ende eines Arbeitstages und dem Beginn des nächsten; nach ArbZG in der Regel mindestens 11 Stunden.
Definition ansehen →Schichtplanung
Schichtplanung
Dienstplan
Ein Dienstplan ist die zeitliche Zuordnung von Mitarbeitenden zu Schichten oder Arbeitszeiten innerhalb eines bestimmten Planungszeitraums.
Definition ansehen →Schichttausch
Ein Schichttausch ist der Wechsel einer zugeteilten Schicht zwischen zwei Mitarbeitenden, üblicherweise mit Zustimmung der vorgesetzten Person.
Definition ansehen →Verfügbarkeitsplanung
Verfügbarkeitsplanung ist das Erfassen, wann Mitarbeitende arbeiten können, als Grundlage für eine passgenaue Dienstplanung.
Definition ansehen →Zeiterfassung
Zeiterfassung
Arbeitszeiterfassung
Arbeitszeiterfassung ist die systematische Dokumentation von Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Pausen.
Definition ansehen →Arbeitszeitkonto
Ein Arbeitszeitkonto erfasst die Differenz zwischen vertraglich vereinbarter und tatsächlich geleisteter Arbeitszeit als Plus- oder Minusstunden.
Definition ansehen →NFC-Zeiterfassung
NFC-Zeiterfassung ist das Stempeln der Arbeitszeit durch kurzes Vorhalten eines NFC-Chips oder einer NFC-Karte an ein Terminal.
Definition ansehen →Stundenzettel
Ein Stundenzettel ist eine Aufstellung der von einer Person geleisteten Arbeitsstunden je Tag, üblicherweise mit Beginn, Ende und Pausen.
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