Berechtigungen verwalten

1Schritt 1: Berechtigungen öffnen

MitarbeiterWeitere AktionenBerechtigungen verwalten

A1

Das Menü „Weitere Aktionen“, hier mit „Berechtigungen verwalten“.„Berechtigungen verwalten“ öffnet den Dialog „Benutzerberechtigungen“.

Der Punkt erscheint nur bei Teamleitungen.

• A
  Weitere Aktionen

  Das Menü „Weitere Aktionen“, hier mit „Berechtigungen verwalten“.

  Bewirkt

  Es öffnet nur das Menü; der Punkt öffnet den Rechte-Dialog mit Berechtigungen, Datenzugriff und Audit-Verlauf.

  Wann nötig

  Wenn du die Rechte einer Person festlegen willst.

  Beispiel

  Jonas Becker, Teamleitung mit eigenen Rechten.

  Darauf achten

  Das Menü erscheint nur, wenn du mindestens eine Aktion darfst, und jeder Punkt hängt an einem eigenen Recht. Der Punkt erscheint mit dem Recht „Berechtigungen verwalten“.

• 1
  Berechtigungen verwalten

  „Berechtigungen verwalten“ öffnet den Dialog „Benutzerberechtigungen“.

  Bewirkt

  Den Punkt gibt es nur bei Teamleitern und nur mit dem Recht, Berechtigungen zu verwalten.

2Schritt 2: Reiter Berechtigungen

A

Hier schaltest du einzelne Rechte je Modul ein oder aus.

Hier schaltest du die Rechte je Modul, etwa Mitarbeiter, Schichtplan oder Zeiterfassung.

• A
  Berechtigungen

  Hier schaltest du einzelne Rechte je Modul ein oder aus.

  Bewirkt

  Die Rechte gelten sofort; die App der Person aktualisiert sich nach wenigen Sekunden, spätestens beim nächsten Öffnen.

  Beispiel

  Jonas Becker bekommt als Teamleiter das Recht „Abteilungen erstellen“.

3Schritt 3: Reiter Datenzugriff

BenutzerberechtigungenDatenzugriff

A

Hier legst du fest, auf wessen Daten der Teamleiter zugreift.

• A
  Datenzugriff

  Hier legst du fest, auf wessen Daten der Teamleiter zugreift.

  Bewirkt

  Zur Wahl stehen unter anderem „Kein Zugriff“, „Nur eigene Daten“, „Abteilung“, „Gesamte Firma“ und „Untergebene“.

  Beispiel

  Jonas Becker sieht mit „Abteilung“ die Mitarbeiter seiner Abteilungen.

4Schritt 4: Reiter Audit-Verlauf

BenutzerberechtigungenAudit-Verlauf

A

Der Reiter „Audit-Verlauf“ im Rechte-Dialog soll die Änderungen an den Rechten zeigen.

• A
  Audit-Verlauf

  Der Reiter „Audit-Verlauf“ im Rechte-Dialog soll die Änderungen an den Rechten zeigen.

  Bewirkt

  Er zeigt derzeit nur den Hinweis „Versions-Historie folgt“ und keine Einträge; die Versionen speichert FixPlaner trotzdem.

  Wann nötig

  Wenn du nachvollziehen willst, wer Rechte geändert hat; das ist in der Oberfläche derzeit nicht möglich.

  Beispiel

  Wer hat Jonas Beckers Rechte geändert?

5Schritt 5: Vorlage anwenden

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Mit dem Häkchen setzt die Vorlage auch die sensiblen Rechte.Eine Vorlage setzt alle Rechte auf einmal.

Mit „Auch sensible Rechte setzen“ setzt die Vorlage auch die sensiblen Rechte.

• 2
  Vorlage wählen

  Eine Vorlage setzt alle Rechte auf einmal.

  Bewirkt

  Sie überschreibt alle Berechtigungen der Person; Datenzugriff und Dateirechte bleiben unverändert.

  Darauf achten

  Eigene Anpassungen gehen beim Anwenden verloren.

• 1
  Auch sensible Rechte setzenOptional

  Mit dem Häkchen setzt die Vorlage auch die sensiblen Rechte.

  Wenn leer

  Aus: Die sensiblen Rechte bleiben unverändert.