FixPlaner Du siehst, wie gesund der Plan ist und an welchen Tagen etwas zu tun ist.
Worum geht es
Für die angezeigte Woche oder einen Tag zeigt die Analyse einen Gesamtwert und Kennzahlen zu Abdeckung, Auslastung, Fairness, Compliance und Fähigkeiten, dazu Vergleiche. Sie liest nur und ändert nichts.
Schritt 1: Analyse öffnen
PlanungMitarbeiter⋮Ansehen & verstehenAnalyse
1- AnalyseDer Eintrag „Analyse“ im Menü ⋮ öffnet die Analyse des angezeigten Plans.
Öffne in der Mitarbeiter-Ansicht über ⋮ die „Analyse“.
- Analyse
Der Eintrag „Analyse“ im Menü ⋮ öffnet die Analyse des angezeigten Plans.
- Bewirkt
- Ein Teamleiter sieht nur die Auswertung seiner Abteilungen.
- Wann nötig
- Vor dem Freigeben.
- Darauf achten
- Der Eintrag fehlt ohne das Recht „Schichtstatistiken anzeigen“, ohne den Tarif mit erweiterten Berichten und in der Muster-Ansicht.
- Siehe
- Plan prüfen lassen
Schritt 2: Gesamtwert lesen
A- Gesundheits-ScoreDer Ring zeigt den Gesamtwert von 0 bis 100.
Der Ring zeigt einen Wert von 0 bis 100, ab 80 „Gesund“, ab 60 „Warnung“, darunter „Kritisch“.
- Gesundheits-Score
Der Ring zeigt den Gesamtwert von 0 bis 100.
- Bewirkt
- Ab 80 steht „Gesund“, ab 60 „Warnung“, darunter „Kritisch“; er setzt sich aus Abdeckung 30 %, Compliance 25 %, Auslastung 20 %, Fairness 15 % und Fähigkeiten 10 % zusammen und ist ein reiner Anzeigewert.
- Wann nötig
- Liegt der Wert unter 80, schau in die Reiter.
Schritt 3: Vergleichen
1- Vergleich mit VorwocheDas Menü stellt den Plan neben Vorwoche, Vormonat oder Vorjahr.
Das Menü für den Vergleich stellt den Plan neben Vorwoche, Vormonat oder Vorjahr.
- vs KW … (Vorwoche)Optional
Das Menü stellt den Plan neben Vorwoche, Vormonat oder Vorjahr.
- Wenn leer
- Vorwoche
- Wann nötig
- Mit der Vorwoche, wenn sich das Personal geändert hat.
- Darauf achten
- „Nicht verfügbar“ heißt keine Vergleichsdaten, nicht „gleich“.
Schritt 4: Tage prüfen
A- Gesundheit pro TagJe Tag steht eine Ampel für Abdeckung, Auslastung, Fairness, Compliance und Fähigkeiten.
Die Tabelle je Tag zeigt eine Ampel für „Abdeckung“, „Auslastung“, „Fairness“, „Compliance“ und „Fähigkeiten“.
- Gesundheit pro Tag
Je Tag steht eine Ampel für Abdeckung, Auslastung, Fairness, Compliance und Fähigkeiten.
- Bewirkt
- Die Tabelle zeigt nur an, der letzte Tag der Zeit ist eingeschlossen.
- Beispiel
- Samstag steht bei der Kasse auf Rot, also besetzt du nach.
- Siehe
- Schicht anlegen
Schritt 5: Reiter wechseln
1- ComplianceSechs Reiter zeigen die Einzelheiten, unter „Compliance“ stehen Ruhezeitverstöße und Warnungen.
Die Reiter von „Übersicht“ bis „Einblicke“ zeigen die Einzelheiten, im Reiter „Compliance“ stehen zum Beispiel Ruhezeitverstöße.
- Compliance
Sechs Reiter zeigen die Einzelheiten, unter „Compliance“ stehen Ruhezeitverstöße und Warnungen.
- Bewirkt
- Die Reiter heißen „Übersicht“, „Kosten“, „Auslastung“, „Fairness“, „Compliance“ und „Einblicke“ und zeigen nur an; die Werte kommen aus den geplanten Zeiten, nicht aus Stempelungen.
- Beispiel
- Eine Schließ- und eine Frühschicht liegen direkt hintereinander.
- Darauf achten
- Prüfe nach Änderungen hier die Ruhezeiten.
- Siehe
- Bewerbungen
Was dahintersteckt
- Der Gesamtwert gewichtet Abdeckung mit 30 %, Compliance mit 25 %, Auslastung mit 20 %, Fairness mit 15 % und Fähigkeiten mit 10 %.
- Der Risiko-Score bündelt die offenen Warnungen, bis 30 gilt er als niedrig, bis 70 als mittel, darüber als hoch.
- Die Analyse gibt es nur in der Mitarbeiter-Ansicht.
Meldungen der App
| Die App zeigt | Bedeutung |
|---|---|
Du hast keine Berechtigung, Analysen anzuzeigen | Dir fehlt das Recht „Schichtstatistiken anzeigen“. |
Siehe auch
Zuletzt aktualisiert: 22.10.2026