Teilen & Anfragen

ÜberblickLeitungWeb

Unter „Teilen & Anfragen“ lässt du den Plan prüfen, exportierst ihn oder ziehst eine Freigabe zurück.

In der App:Planung⋮Teilen & Anfragen

Worum geht es

Du lässt den Plan prüfen, exportierst ihn oder ziehst eine Freigabe zurück. Alle drei Einträge gibt es nur in der Mitarbeiter-Ansicht.

Der Bildschirm

Screenshot: Bildschirm Teilen & Anfragen. Markiert: (1) Plan prüfen lassen: „Plan prüfen lassen“ fragt den Assistenten nach Ruhezeiten, Besetzung und Verteilung., (2) Exportieren: „Exportieren“ erzeugt einen Bericht als Excel oder PDF., (3) Freigabe zurückziehen: „Freigabe zurückziehen“ macht freigegebene Schichten wieder zu Entwürfen.123
Bildschirm Teilen & Anfragen
„Plan prüfen lassen“ fragt den Assistenten nach Ruhezeiten, Besetzung und Verteilung.„Exportieren“ erzeugt einen Bericht als Excel oder PDF.„Freigabe zurückziehen“ macht freigegebene Schichten wieder zu Entwürfen.
Plan prüfen lassen
„Plan prüfen lassen“ fragt den Assistenten nach Ruhezeiten, Besetzung und Verteilung.
Bewirkt
Der Eintrag öffnet den Assistenten mit einer fertigen Prüffrage; er liest nur und verbraucht KI-Budget.
Wann nötig
Vor „Freigeben & senden“.
Darauf achten
Besetzung und Verteilung prüfst du in der Analyse; die Ruhezeitprüfung braucht das Recht „Zeiterfassung ansehen“.
Exportieren
„Exportieren“ erzeugt einen Bericht als Excel oder PDF.
Bewirkt
Der Eintrag öffnet den Berichtsdialog für Excel oder PDF.
Wann nötig
Wenn der Plan aushängen soll oder das Lohnbüro ihn braucht.
Darauf achten
Der Eintrag erscheint mit dem Recht „Berichte exportieren“ oder „Schichtstatistiken anzeigen“; dein Tarif braucht den Excel- und PDF-Export.
Freigabe zurückziehen
„Freigabe zurückziehen“ macht freigegebene Schichten wieder zu Entwürfen.
Bewirkt
Der Eintrag setzt die freigegebenen Schichten der angezeigten Woche zurück auf Entwurf, gelöscht wird nichts.
Wann nötig
Wenn eine Woche zu früh freigegeben wurde.
Darauf achten
Der Eintrag erscheint nur mit dem Recht „Schichten freigeben“; angenommene Schichten bleiben für die Mitarbeiter sichtbar.

In diesem Bereich

Zuletzt aktualisiert: 22.10.2026